Beratung!
Beratung ist Vertrauenssache, darum stehen wir für persönliche Beziehungen im professionellen Alltag. Unsere KundInnen wissen es zu schätzen, mit uns unmittelbar im Gespräch zu bleiben und zu wissen auf wen sie sich verlassen können.
HR-Support unterstützt und berät Unternehmen in ihrer Personalarbeit. Der erste Kundenkontakt läuft meist über ein Beratungsgespräch ab. Die Beratungen haben ihren Schwerpunkt im Personal- und Organisationsentwicklungsbereich, also im Zusammenhang mit MitarbeiterInnen und Führungskräften.
Mögliche Beratungsfelder sind:
• Auswahl geeigneter MitarbeiterInnen für neue Positionen
• Interne Auswahl von Führungskräften – Personal Analyse
• Einführung der neuen MitarbeiterInnen ins Unternehmen um rascher Effizienzsteigerungen für das Unternehmen zu erlangen
• Fachliche und qualitative Weiterentwicklung und Qualifizierungen von MitarbeiterInnen
• Beratungen in Konfliktsituationen mit MitarbeiterInnen
• Beratung und Vorbereitung auf schwierige Gespräche (z.B. Kritikgespräche)
• Outplacement Beratung
• Systemische Organisationsberatung